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Transição de Carreira

Juliana Sawaia

Assista ao Episódio #63

Neste 63º episódio do Pod Ser Humano, convidamos Juliana Sawaia. Executiva multifacetada, com mais de vinte anos de experiência em empresas globais. Os últimos cinco anos foram dedicados à Meta (Facebook), onde liderou as áreas de Mensuração, Vendas, Treinamento & Desenvolvimento na América Latina. Certificada em escolas de negócios, tais como: Harvard, Stanford e Oxford. Faz parte do programa “Happiness Studies Academy. Possui certificação de Coach Profissional no iPEC Coaching (EUA) e é credenciada pelo International Coaching Federation (ICF), também nos EUA. Mestra pela Fundação Dom Cabral. Sua tese é focada em entender a influência da liderança transformacional na felicidade dos colaboradores. Abordamos a temática da transição profissional e felicidade, bem como a importância de identificar os desejos pessoais. A importância de experimentar diferentes papéis, antes de se rotular com um cargo específico, assim como, de definir nossos valores e objetivos pessoais, para assim, criarmos uma carreira alinhada com nossa verdadeira essência.

Redes Sociais do Convidado:

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Desenvolvimento de Carreira

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Neuroplasticidade – Adaptação Frente a Mudanças

Educação Financeira

Metodologias Ágeis

Segurança Psicológica de Times

Transição de Carreira

Bem-estar

Liderança e Ambientes de Confiança

Gerações X, Y, Z e Baby Boomers: diferenças e características

Treinamentos Corporativos

Produtividade Sustentável

Requalificação profissional

Inteligência Emocional na Prática

Employer Branding

Comunicação eficiente

Papel da liderança: Saúde Mental da empresa e dos liderados

Voluntariado Social

Depressão

Transtorno bipolar

O papel do líder: ambiente psicologicamente seguro

Ansiedade

Inteligência Artificial

People Skills

Dia dos Imigrantes e dos Refugiados

Diversidade e Inclusão

Experiência do colaborador e impacto no cliente

Humanos de Negócios

Comunicação não-violenta e feedback

Segurança e Saúde no trabalho

Autosabotagem Profissional

Especial Autismo

Inclusão LGBTQIA+ no mercado de trabalho

Trissomia 21

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Especial Dia da Mulher

Doenças Raras

Especial de Fim de Ano

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União entre a comuniodade e o mercado

Desenvolvimento de Lideranças

Top of Mind RH

Responsabilidade Social e Voluntariado

Inclusão de pessoas com deficiência

Inteligencia Comportamental

Inclusão e Acessibilidade

Segurança Psicológica

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Outplacement

Desenvolvimento Humano e Organizacional

Liderança

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Inclusão no Mercado de Trabalho

Desenvolvimento Humano

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Liderança e Empreendedorismo

Unibiótica e Vida Saudável

Carreira e Mercado de Trabalho

Gestão de Crises

ESG e Inovação

Inovação e Liderança

Metodologia Ágil e Tecnologia

Luto e Suicídio

Acidentes Aéreos e Gestão de Crises

Saúde Mental e Luto

Motivação e Sustentabilidade

Realização

O PROJETO

Ambientes mais acolhedores
têm sido prioridade em muitas companhias.

Durante décadas, prevaleceu nos escritórios a máxima “deixe seus problemas pessoais fora da empresa”.

Apesar de ir contra a natureza humana, o esforço para cumprir tal regra era visto como sinal de profissionalismo, competência e autocontrole. Mas os tempos mudaram.

Patrocínio

Patrocinadora Best Homenagens

QUEM SOMOS

Desde 2009 que a Best Homenagens
ajuda empresas a lidar com o luto.

Desde o envio de coroas de flores para o velório até palestras, rodas de conversa e apoio psicológico.