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Liderança e Ambientes de Confiança

Marcelo Pirani (ABRH)

Assista ao Episódio #61

Neste 61º episódio do Pod Ser Humano, convidamos Marcelo Pirani. Diretor de Gestão na ABRH-Brasil e Diretor do CONARH, o maior evento de RH da América Latina. Consultor e Palestrante. Especialista com ênfase em Liderança, Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance, Gestão de Mudanças, Relacionamento Interpessoal, Coaching de times, Comunicação e Técnicas de Apresentação e Comunicação em Público. Já atuou nas maiores empresas do Brasil, tendo treinado mais de 25.000 líderes em todos os níveis. Abordamos a importância de adaptar a liderança de acordo com os diferentes perfis comportamentais de uma equipe, de modo que isso possa gerar ambientes de confiança. A importância do desenvolvimento de habilidades e como podemos utilizá-las para ajudar o próximo, assim como, sua relevância para construção de equipes de alto impacto e como isso pode ser alcançado através da construção diária, por meio da clareza, comunicação e autenticidade.

Redes Sociais do Convidado:

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Segurança Psicológica de Times

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Bem-estar

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Gerações X, Y, Z e Baby Boomers: diferenças e características

Treinamentos Corporativos

Produtividade Sustentável

Requalificação profissional

Inteligência Emocional na Prática

Employer Branding

Comunicação eficiente

Papel da liderança: Saúde Mental da empresa e dos liderados

Voluntariado Social

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Transtorno bipolar

O papel do líder: ambiente psicologicamente seguro

Ansiedade

Inteligência Artificial

People Skills

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Diversidade e Inclusão

Experiência do colaborador e impacto no cliente

Humanos de Negócios

Comunicação não-violenta e feedback

Segurança e Saúde no trabalho

Autosabotagem Profissional

Especial Autismo

Inclusão LGBTQIA+ no mercado de trabalho

Trissomia 21

Administração do Tempo

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Doenças Raras

Especial de Fim de Ano

Positivismo

União entre a comuniodade e o mercado

Desenvolvimento de Lideranças

Top of Mind RH

Responsabilidade Social e Voluntariado

Inclusão de pessoas com deficiência

Inteligencia Comportamental

Inclusão e Acessibilidade

Segurança Psicológica

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Outplacement

Desenvolvimento Humano e Organizacional

Liderança

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Inclusão no Mercado de Trabalho

Desenvolvimento Humano

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Cidadania Digital e Identitarismo

Liderança e Empreendedorismo

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Carreira e Mercado de Trabalho

Gestão de Crises

ESG e Inovação

Inovação e Liderança

Metodologia Ágil e Tecnologia

Luto e Suicídio

Acidentes Aéreos e Gestão de Crises

Saúde Mental e Luto

Motivação e Sustentabilidade

Realização

O PROJETO

Ambientes mais acolhedores
têm sido prioridade em muitas companhias.

Durante décadas, prevaleceu nos escritórios a máxima “deixe seus problemas pessoais fora da empresa”.

Apesar de ir contra a natureza humana, o esforço para cumprir tal regra era visto como sinal de profissionalismo, competência e autocontrole. Mas os tempos mudaram.

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Desde 2009 que a Best Homenagens
ajuda empresas a lidar com o luto.

Desde o envio de coroas de flores para o velório até palestras, rodas de conversa e apoio psicológico.