Acompanhe a gente nas Redes Sociais

Papel da liderança: Saúde Mental da empresa e dos liderados

Renato Bispo

Assista ao Episódio #53

Neste 53º episódio do Pod Ser Humano, convidamos Renato Bispo. Autor do Livro “Doença Corporativa”, Coautor do livro “Os Conselheiros – Vol II”, Psicanalista Clínico especializado em liderança consciente e humanizada, Hipnoterapeuta Omni, Master Coach – Inteligência Emocional. Formado em Administração de Empresas, com dois MBA’s em Gestão Empresarial e Gestão de Saúde e Pós-Graduação em Gerência de Marketing e Psicologia do Esporte. Formado como Conselheiro Consultivo na Board Academy e Membro da ABMEN (Mentoria de Negócios). Construiu sua carreira no mundo corporativo, na liderança das áreas comerciais e marketing. Apaixonado pelo conhecimento e comportamento humano, descobriu na psicanálise, uma poderosa ferramenta e metodologia de autodesenvolvimento e transformação, que gera excelentes resultados comprovados na liderança e liderados, através de empatia, autoconhecimento e conscientização. Abordamos os desafios enfrentados pelos líderes atualmente na promoção de uma cultura de alta performance e Saúde Mental nas equipes, como a psicanálise pode contribuir para uma liderança consciente e humanizada, assim como, quais estratégias os líderes podem adotar para desenvolver sua inteligência emocional e aplicá-la no gerenciamento de equipes. Links para compra do livro “Doença Corporativa”: Literare Books: https://loja.literarebooks.com.br/doenca-corporativa Amazon: https://a.co/d/ig8PN82

Redes Sociais do Convidado:

VEJA OUTROS EPISÓDIOS

Especial de Fim de Ano

Humor e Felicidade no Trabalho

Semana de 4 dias de trabalho

TDHA

Empreendedorismo e Liderança

Desenvolvimento de Carreira

Comunicação e Persuasão

Neuroplasticidade – Adaptação Frente a Mudanças

Educação Financeira

Metodologias Ágeis

Segurança Psicológica de Times

Transição de Carreira

Bem-estar

Liderança e Ambientes de Confiança

Gerações X, Y, Z e Baby Boomers: diferenças e características

Treinamentos Corporativos

Produtividade Sustentável

Requalificação profissional

Inteligência Emocional na Prática

Employer Branding

Comunicação eficiente

Papel da liderança: Saúde Mental da empresa e dos liderados

Voluntariado Social

Depressão

Transtorno bipolar

O papel do líder: ambiente psicologicamente seguro

Ansiedade

Inteligência Artificial

People Skills

Dia dos Imigrantes e dos Refugiados

Diversidade e Inclusão

Experiência do colaborador e impacto no cliente

Humanos de Negócios

Comunicação não-violenta e feedback

Segurança e Saúde no trabalho

Autosabotagem Profissional

Especial Autismo

Inclusão LGBTQIA+ no mercado de trabalho

Trissomia 21

Administração do Tempo

Especial Dia da Mulher

Doenças Raras

Especial de Fim de Ano

Positivismo

União entre a comuniodade e o mercado

Desenvolvimento de Lideranças

Top of Mind RH

Responsabilidade Social e Voluntariado

Inclusão de pessoas com deficiência

Inteligencia Comportamental

Inclusão e Acessibilidade

Segurança Psicológica

Employee Experience

Outplacement

Desenvolvimento Humano e Organizacional

Liderança

O Negro no Mercado de Trabalho

Neurociência

Inclusão no Mercado de Trabalho

Desenvolvimento Humano

Etarismo

Empregabilidade Feminina

Cidadania Digital e Identitarismo

Liderança e Empreendedorismo

Unibiótica e Vida Saudável

Carreira e Mercado de Trabalho

Gestão de Crises

ESG e Inovação

Inovação e Liderança

Metodologia Ágil e Tecnologia

Luto e Suicídio

Acidentes Aéreos e Gestão de Crises

Saúde Mental e Luto

Motivação e Sustentabilidade

Realização

O PROJETO

Ambientes mais acolhedores
têm sido prioridade em muitas companhias.

Durante décadas, prevaleceu nos escritórios a máxima “deixe seus problemas pessoais fora da empresa”.

Apesar de ir contra a natureza humana, o esforço para cumprir tal regra era visto como sinal de profissionalismo, competência e autocontrole. Mas os tempos mudaram.

Patrocínio

Patrocinadora Best Homenagens

QUEM SOMOS

Desde 2009 que a Best Homenagens
ajuda empresas a lidar com o luto.

Desde o envio de coroas de flores para o velório até palestras, rodas de conversa e apoio psicológico.